SERVICE 04
歯科衛生士採用支援
採用も、集患と同じ構造で考えます。働きたい人に、医院の実際が正しく伝わる状態をつくります。
基本｜エリア制限なし上級｜1エリア1医院限定
歯科衛生士の採用が難しいのは、応募数の問題である前に、医院の実際が求職者に伝わっていないことが多いためです。求人票に書かれた条件だけでは、働く場の空気も、院長の考え方も伝わりません。
集患で「来てほしい患者さんに正しく伝える」ことをしているのと同じ方法を、採用にも使います。誰に来てほしいのかを言語化し、その人が知りたい順番で情報を出す。それだけで、応募の質が変わります。
基本レベルと上級レベル
区分は「納品して完結するか」「継続して運用に関わるか」で分かれます。制作に継続運用が付帯した時点で上級のお取り扱いになります。
| 基本レベル | 上級レベル | |
|---|---|---|
| 内容 | 採用サイトの制作・納品、求人原稿の設計、院内で運用するための研修 | 基本の内容に加え、継続的な運用・改善、採用MEO、応募状況を見ながらの伴走 |
| 完了の形 | 納品・研修で完結します | 継続してご一緒します |
| エリア制限 | なしただし上級契約医院と同一エリアの競合医院からはお受けしません | 1エリア1医院限定 |
できること・できないこと
できること
- 採用サイト・求人ページの設計と制作
- 「来てほしい人」の言語化と、伝える順序の設計
- 求人媒体・検索・Googleビジネスプロフィールの役割分担
- 院内で運用を続けるための研修
- 作業内容の報告と管理画面の共有
できないこと
- 人材紹介・人材派遣（当社は紹介事業者ではありません）
- 面接代行・選考の代行
- 院内の労務管理・就業規則の整備
- 採用人数の保証
- 同一診療圏の複数医院支援（上級レベルの場合）
料金について
制作範囲・取材量・運用の有無によって変わるため、個別のお見積りです。
診療圏が重なる場合について
誠に恐れ入りますが、先生の診療圏内に既にご契約中の医院がある場合、ご依頼はご紹介であってもお受けしておりません。コンサルティングを1エリア1医院（人口10万人に1医院が目安）に限定しているためです。その場合も、どの業者様とご契約される場合でもお使いいただける「契約前の3つのチェックポイント」をご案内しています。
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よくあるご質問
どこまで支援に含まれますか？
来てほしい人の言語化、採用サイト・求人ページの設計と制作、求人媒体・検索・Googleビジネスプロフィールの役割分担、院内で運用を続けるための研修を行います。上級レベルでは、採用MEO、応募状況の確認、継続的な改善まで伴走します。
基本レベルと上級レベルの違いは何ですか？
基本レベルは、採用サイト制作、求人原稿の設計、研修を納品して完結します。上級レベルは基本の内容に加え、公開後の運用・改善、採用MEO、応募状況を見ながらの伴走を継続します。
納品後も院内で運用できますか？
はい。基本レベルには、院内で運用を続けるための研修が含まれます。公開後の改善を継続して任せたい場合は上級レベル、納品後は院内で運用したい場合は基本レベルが選択肢になります。
人材紹介や面接代行も依頼できますか？
いいえ。当社は人材紹介・人材派遣事業者ではなく、面接や選考の代行、労務管理、就業規則の整備は行いません。求職者に医院の実際が伝わるWeb上の情報と導線を整えることが支援範囲です。
採用人数は保証されますか？
いいえ。採用人数の保証は行っていません。料金は制作範囲、取材量、継続運用の有無によって変わるため、個別にお見積りします。上級レベルは1エリア1医院限定です。
まずは、自院のタイプを知ることから。
いちばん負担のない最初の一歩は、90秒の無料タイプ診断です。
診断を受けたからといって、こちらから営業のご連絡をすることはありません。
医院名・ホームページURLの入力も不要です。